မ်ဳိးခ်စ္သူ | ရန္ကုန္ရွိ စက္႐ံုလုပ္သားမ်ားသာမက အျခားအလုပ္သမားမ်ားပါ အလုပ္ရွင္အေပၚ မေက်နပ္သည္မ်ားကို ဆႏၵျပလာႏုိင္ေၾကာင္း ေနျပည္ေတာ္အလုပ္သမားေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ အရာရွိႀကီးတဦးက ေျပာသည္။
“ဒီႏွစ္ထဲမွာ ဆႏၵျပတာေတြက (၁၀) ႀကိမ္အထက္မွာ ရွိေနၿပီ။ ဘယ္သူ႔ကိုမွလည္း မဖမ္းပါဘူး။ အစိုးရအေနနဲ႔လည္း ဒီကိစၥကို ဖမ္းဆီးေလာက္သည္ထိ မလုပ္ပါဘူး။ ေျပာခ်င္တာက ဒီႏွစ္ထဲမွာ ေျပာင္းလဲလာမယ့္ ႏိုင္ငံေရးအေျခအေနေတြေၾကာင့္ အဲဒီဖမ္းဆီးတဲ့ကိစၥကို မလုပ္တာလို႔လည္း အၾကမ္းေျပာနိုင္ပါတယ္” ဟု ၎က ေျပာသည္။
၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္အတြင္း အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈစိပ္လာသည္ကို ရန္ကုန္လူထု အလြန္စိတ္၀င္စားလာကာ ဆႏၵျပ အလုပ္သမားမ်ားဘက္မွ အားေပးလာေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ခံမ်ားက ေျပာသည္။
“ျပသင့္တာေပါ့။ အလုပ္သမားေတြရတဲ့ လစာက ဘယ္ေလာက္မွမရွိဘူး။ အလုပ္ရွင္ေတြက လူပါး၀တယ္။ အစိုးရ ႐ံုးပိတ္ရက္ေတြဆိုရင္လည္း မပိတ္ေပးဘူး၊ အဲဒီေန႔ အလုပ္ဆင္းတဲ့ သူေတြကိုလည္း အခ်ိန္ပိုေၾကး မေပးဘူး၊ မသိလိုက္မသိဘာသာ ေနၾကတာေလ။ က်မတို႔လည္း ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းပါ၊ ဒါ့ေၾကာင့္ သိတယ္။ အခုလိုဆႏၵျပတာကို အားေပးတယ္” ဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ နာမည္ႀကီး ကြန္ပ်ဴတာကုမၸဏီတခုမွ ၀န္ထမ္းတဦးက ေျပာသည္။
မၾကာေသးခင္က အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ားအား ေပါႂကြယ္စရိတ္ဟု နာမည္တပ္ကာ အစိုးရက လစာ (၂၀,၀၀၀) က်ပ္ အပိုေပးခဲ့ေသာ္လည္း ျပင္ပ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီအခ်ဳိ႕တြင္သာ လစာတိုးျမႇင့္ေပးၿပီး အမ်ားစုမွာ အလုပ္ရွင္သူေဌးမ်ားက မသိက်ိဳးကၽြံျပဳေနၾကေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕မွ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းအမ်ားစု၏ ေျပာျပခ်က္အရ သိရသည္။
ရန္ကုန္အေျခစိုက္ ဂ်ာနယ္တေစာင္မွ ၀န္ထမ္းတဦးက “က်ေနာ္တို႔ မိတ္ေဆြတေယာက္လုပ္တဲ့ ဂ်ာနယ္တိုက္မွာ လစာအရမ္းနည္းတယ္။ နည္းရတဲ့အထဲ လစာကိုခြဲေပးတယ္။ စာမူခတပုဒ္ကို (၂၀၀) က်ပ္ရတယ္။ တလကို သတင္း (၄၅) ပုဒ္ ေပးရတယ္လို႔ သိရတယ္။ ၿပီးေတာ့ သတင္းေထာက္ကို ဟိုခိုင္းဒီခိုင္းလုပ္တယ္။ အဲဒီသူေဌးကို စာနယ္ဇင္းအသိုင္းအ၀ိုင္းက လူတိုင္းသိပါတယ္။ အဲဒီဂ်ာနယ္တိုက္ရွိတဲ့ ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမား႐ံုးမွာလည္း သူ႔ကို တိုင္တဲ့တိုင္စာေတြက ပြစာတက္ေနၿပီ။ ဒါေပမယ့္ ဘာမွမထူးလာပါဘူး။ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈက ဂ်ာနယ္တိုက္ေတြမွာလည္း ျဖစ္လာႏုိင္ပါတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ မတ္လ (၃) ရက္ေန႔ကလည္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ေရႊျပည္သာ စက္မႈဇုန္ (၃) ဖန္ခ်က္ဝန္၊ ဦးေရႊအိုးလမ္း အမွတ္ (၆၄) ရွိ Grand Royal ဝီစကီစက္႐ံုတြင္ အလုပ္သမား (၁) ေထာင္ေက်ာ္ခန္႔က လုပ္အားခ တိုးျမႇင့္ေတာင္းဆိုကာ ဆႏၵျပခဲ့သည္။
ေတာင္းဆုိမႈမ်ားမွာ လုပ္အားခ တိုးျမႇင့္မႈအျပင္ အလုပ္ခ်ိန္ေလွ်ာ့ခ်ရန္ ႏွင့္ သတ္မွတ္ထားေသာ လ၊ ႏွစ္မ်ားျပည့္ပါက ေန႔စားအျဖစ္မွ တရား၀င္ permanent ၀န္ထမ္းျဖစ္ရန္ႏွင့္ အစိုးရ႐ံုးပိတ္ရက္မ်ားကို ပိတ္ေပးရန္၊ အလုပ္ဆင္းရလွ်င္လည္း အခ်ိန္ပို ရရွိေစရန္တို႔ကို ေတာင္းဆိုေၾကာင္း သိရသည္။
source by : http://www.khitpyaing.org
“ဒီႏွစ္ထဲမွာ ဆႏၵျပတာေတြက (၁၀) ႀကိမ္အထက္မွာ ရွိေနၿပီ။ ဘယ္သူ႔ကိုမွလည္း မဖမ္းပါဘူး။ အစိုးရအေနနဲ႔လည္း ဒီကိစၥကို ဖမ္းဆီးေလာက္သည္ထိ မလုပ္ပါဘူး။ ေျပာခ်င္တာက ဒီႏွစ္ထဲမွာ ေျပာင္းလဲလာမယ့္ ႏိုင္ငံေရးအေျခအေနေတြေၾကာင့္ အဲဒီဖမ္းဆီးတဲ့ကိစၥကို မလုပ္တာလို႔လည္း အၾကမ္းေျပာနိုင္ပါတယ္” ဟု ၎က ေျပာသည္။
၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္အတြင္း အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈစိပ္လာသည္ကို ရန္ကုန္လူထု အလြန္စိတ္၀င္စားလာကာ ဆႏၵျပ အလုပ္သမားမ်ားဘက္မွ အားေပးလာေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ခံမ်ားက ေျပာသည္။
“ျပသင့္တာေပါ့။ အလုပ္သမားေတြရတဲ့ လစာက ဘယ္ေလာက္မွမရွိဘူး။ အလုပ္ရွင္ေတြက လူပါး၀တယ္။ အစိုးရ ႐ံုးပိတ္ရက္ေတြဆိုရင္လည္း မပိတ္ေပးဘူး၊ အဲဒီေန႔ အလုပ္ဆင္းတဲ့ သူေတြကိုလည္း အခ်ိန္ပိုေၾကး မေပးဘူး၊ မသိလိုက္မသိဘာသာ ေနၾကတာေလ။ က်မတို႔လည္း ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းပါ၊ ဒါ့ေၾကာင့္ သိတယ္။ အခုလိုဆႏၵျပတာကို အားေပးတယ္” ဟု ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ နာမည္ႀကီး ကြန္ပ်ဴတာကုမၸဏီတခုမွ ၀န္ထမ္းတဦးက ေျပာသည္။
မၾကာေသးခင္က အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ားအား ေပါႂကြယ္စရိတ္ဟု နာမည္တပ္ကာ အစိုးရက လစာ (၂၀,၀၀၀) က်ပ္ အပိုေပးခဲ့ေသာ္လည္း ျပင္ပ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီအခ်ဳိ႕တြင္သာ လစာတိုးျမႇင့္ေပးၿပီး အမ်ားစုမွာ အလုပ္ရွင္သူေဌးမ်ားက မသိက်ိဳးကၽြံျပဳေနၾကေၾကာင္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕မွ ကုမၸဏီ၀န္ထမ္းအမ်ားစု၏ ေျပာျပခ်က္အရ သိရသည္။
ရန္ကုန္အေျခစိုက္ ဂ်ာနယ္တေစာင္မွ ၀န္ထမ္းတဦးက “က်ေနာ္တို႔ မိတ္ေဆြတေယာက္လုပ္တဲ့ ဂ်ာနယ္တိုက္မွာ လစာအရမ္းနည္းတယ္။ နည္းရတဲ့အထဲ လစာကိုခြဲေပးတယ္။ စာမူခတပုဒ္ကို (၂၀၀) က်ပ္ရတယ္။ တလကို သတင္း (၄၅) ပုဒ္ ေပးရတယ္လို႔ သိရတယ္။ ၿပီးေတာ့ သတင္းေထာက္ကို ဟိုခိုင္းဒီခိုင္းလုပ္တယ္။ အဲဒီသူေဌးကို စာနယ္ဇင္းအသိုင္းအ၀ိုင္းက လူတိုင္းသိပါတယ္။ အဲဒီဂ်ာနယ္တိုက္ရွိတဲ့ ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမား႐ံုးမွာလည္း သူ႔ကို တိုင္တဲ့တိုင္စာေတြက ပြစာတက္ေနၿပီ။ ဒါေပမယ့္ ဘာမွမထူးလာပါဘူး။ အလုပ္သမားဆႏၵျပမႈက ဂ်ာနယ္တိုက္ေတြမွာလည္း ျဖစ္လာႏုိင္ပါတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ မတ္လ (၃) ရက္ေန႔ကလည္း ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ေရႊျပည္သာ စက္မႈဇုန္ (၃) ဖန္ခ်က္ဝန္၊ ဦးေရႊအိုးလမ္း အမွတ္ (၆၄) ရွိ Grand Royal ဝီစကီစက္႐ံုတြင္ အလုပ္သမား (၁) ေထာင္ေက်ာ္ခန္႔က လုပ္အားခ တိုးျမႇင့္ေတာင္းဆိုကာ ဆႏၵျပခဲ့သည္။
ေတာင္းဆုိမႈမ်ားမွာ လုပ္အားခ တိုးျမႇင့္မႈအျပင္ အလုပ္ခ်ိန္ေလွ်ာ့ခ်ရန္ ႏွင့္ သတ္မွတ္ထားေသာ လ၊ ႏွစ္မ်ားျပည့္ပါက ေန႔စားအျဖစ္မွ တရား၀င္ permanent ၀န္ထမ္းျဖစ္ရန္ႏွင့္ အစိုးရ႐ံုးပိတ္ရက္မ်ားကို ပိတ္ေပးရန္၊ အလုပ္ဆင္းရလွ်င္လည္း အခ်ိန္ပို ရရွိေစရန္တို႔ကို ေတာင္းဆိုေၾကာင္း သိရသည္။
source by : http://www.khitpyaing.org
